El panorama de Recursos Humanos y la fuerza laboral está destinado a experimentar cambios significativos. Las organizaciones deberán enfrentar las realidades asociadas con importantes cambios demográficos, avances tecnológicos y expectativas en evolución sobre la experiencia del empleado, los cuales moldearán fundamentalmente el futuro del trabajo en los próximos años. Comprender estas tendencias y el papel que la tecnología de RR.HH. puede desempeñar para abordarlas es esencial para que los profesionales de RR.HH. y los líderes empresariales tomen decisiones estratégicas y se mantengan a la vanguardia.

La Gestión de la Experiencia Humana (HXM), se presenta como una solución de recursos humanos que renueva la experiencia, para mejorar la cultura organizativa y el compromiso de los empleados. Estos dos factores, bien dirigidos, conducirán a mejores resultados en el negocio.