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GROW with SAP: ERP inteligente en la nube para empresas en crecimiento
Una nueva era para las empresas en expansión
En un entorno marcado por incertidumbre económica, disrupciones...
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Tendencias Transformadoras en Recursos Humanos y la Fuerza Laboral
El panorama de Recursos Humanos y la fuerza laboral está destinado a experimentar cambios significativos. Las organizaciones deberán enfrentar las realidades asociadas con importantes cambios demográficos, avances tecnológicos y expectativas en evolución sobre la experiencia del empleado, los cuales moldearán fundamentalmente el futuro del trabajo en los próximos años. Comprender estas tendencias y el papel que la tecnología de RR.HH. puede desempeñar para abordarlas es esencial para que los profesionales de RR.HH. y los líderes empresariales tomen decisiones estratégicas y se mantengan a la vanguardia.
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Descubra cómo la IA transforma los procesos de RRHH con SAP SuccessFactors
En el cambiante panorama empresarial de hoy en día, donde la competencia es feroz y las expectativas de los empleados están en constante evolución, la gestión efectiva de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones.
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Cómo captar, desarrollar y retener el capital humano joven en su organización
En una época de constante cambio económico y evolución tecnológica, tener un equipo de jóvenes con talento puede ser la clave del éxito empresarial. Para atraer y retener estos talentos, es esencial contar con una estrategia clara. Esto incluye tener una presencia sólida en las redes sociales y utilizar herramientas que automaticen y hagan más atractivo el proceso de reclutamiento. De igual manera, es importante establecer una cultura empresarial que sea inclusiva, motivadora y que proporcione oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
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HXM - El inicio de una nueva era en la gestión de los recursos humanos
La Gestión de la Experiencia Humana (HXM), se presenta como una solución de recursos humanos que renueva la experiencia, para mejorar la cultura organizativa y el compromiso de los empleados. Estos dos factores, bien dirigidos, conducirán a mejores resultados en el negocio.
