SAP Success Factors HCM

Gestión de Tiempo y Asistencia

Tiempo y asistencia en la nube para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral.
Transforme la experiencia laboral para satisfacer las necesidades únicas de su empresa integrando el tiempo y la asistencia con una solución completa de administración de la fuerza laboral.

Habilite la gestión de ausencia de autoservicio para todos los interesados en cualquier dispositivo. Con la aplicación SAP SuccessFactors Employee Central Time Management, puede planificar, registrar y aprobar todo tipo de ausencias de manera eficiente; Cumplir con los acuerdos corporativos, colectivos y legales globales; y automatizar y acelerar completamente los procesos de gestión de ausencias.

• Despliegue en la nube.
• Gestión de ausencias y seguimiento del tiempo.
• Perspectivas en tiempo real incorporadas en el conjunto de recursos humanos.
• Acceso de autoservicio a toda la información desde cualquier lugar.

Reclutamiento e Incorporación

Reinventar la adquisición de talento y a bordo de los mejores candidatos del mundo
Reclute y aborde los mejores talentos con un propósito. Nuestro software de seguimiento de candidatos (ATS) y nuestras herramientas de automatización pueden ayudarlo a buscar, evaluar, seleccionar e involucrar a los candidatos más rápido, y ayudarlos a tener éxito antes del primer día.

SAP SuccessFactors Reclutamiento

Emplee e involucre al talento adecuado con una solución que proporcione métricas y orientación en cada paso del proceso de reclutamiento, desde el abastecimiento y la experiencia del candidato hasta el seguimiento de los solicitantes. Gestione de forma centralizada la contratación, adopte las mejores prácticas integrales y publique trabajos en más de 4.000 fuentes, incluidas las redes sociales.

• Despliegue en la nube.
• Distribución global de empleos.
• Sitio profesional receptivo y aplicaciones móviles.
• Gestión de postulantes flexible.
• Analíticas de reclutamiento.

SAP SuccessFactors Incorporación 

Haga que la incorporación de los empleados sea parte de su estrategia general de talento al empoderar a los nuevos empleados y los empleados internos para aumentar y contribuir a los objetivos corporativos rápidamente. Brinde experiencias interesantes y significativas que estén alineadas con el aprendizaje, el establecimiento de objetivos, el reclutamiento y los procesos centrales de recursos humanos para mejorar la retención del talento.

• Despliegue en la nube.
• Documentación móvil de nueva contratación.
• Compromiso previo al primer día.
• Transferencias internas.
• Desincorporación  de los empleados que salen.

Aprendizaje y Desarrollo

Mejorar la capacitación y la gestión del talento para todos los empleados.
Inspirar una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo. Nuestras soluciones, incluido un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) líder en el mercado, pueden ayudarlo a ofrecerle todo, desde capacitación personalizada y e-learning hasta desarrollo profesional y planificación de la sucesión.

Mejore la productividad y los resultados comerciales con nuestro sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube. Úselo para desarrollar un liderazgo sólido, garantizar el cumplimiento y capacitar a toda su gente, incluidos los trabajadores externos.

• Despliegue en la nube.
• Desarrollo de habilidades de los empleados.
• Gestión de certificaciones.
• Aprendizaje interno y externo.

Rendimiento y Compensación

Ponga el desempeño de los empleados en el centro de su estrategia con SAP SuccessFactors Performance and Goals. Brinde a los miembros del equipo la dirección, los comentarios y el reconocimiento que necesitan para tener éxito hoy, y evalúe con precisión el rendimiento pasado para mejorar los resultados en el futuro.

Rendimiento y objetivos de SAP SuccessFactors

Cultive una fuerza de trabajo integral, y una ventaja sostenible, con nuestro software de rendimiento.

Empoderar a los gerentes para establecer objetivos en cascada y ver el progreso individual, de equipo o de toda la empresa. Fomentar mejoras continuas con evaluaciones interactivas de los empleados.

• Despliegue en la nube.
• Gestión de objetivos móvil alineada con los objetivos del negocio.
• Coaching continuo y retroalimentación.
• Evaluaciones y valoraciones imparciales.

Compensación SAP SuccessFactors

Atraiga, reconozca y retenga trabajadores altamente calificados, diversos y globales, con nuestro software de compensación. Adopte un enfoque estratégico guiado por métricas y análisis integrados. Y planifique y ajuste fácilmente el pago base y variable a las pautas de la compañía.

• Despliegue en la nube.
• Presupuestos optimizados.
• Premios y reconocimientos.
• Cultura de pago por desempeño.

Planificación y Análisis de la Fuerza Laboral

Gestione de manera integral su fuerza laboral.
Las organizaciones que colocan a su personal, incluidos los trabajadores externos, en el centro de la transformación inteligente, mejoran los resultados comerciales generales.

Impulse el rendimiento y los resultados con análisis y planificación inteligente de la fuerza laboral
Tome decisiones comerciales y de personas más rápidas y más informadas con nuestras herramientas de análisis de recursos humanos (HR) y herramientas de planificación de la fuerza laboral. Aproveche la inteligencia y la información avanzadas e integradas en todos los procesos de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la retención, para tomar decisiones inteligentes que respalden la estrategia comercial.

Vea y evalúe su fuerza de trabajo, y mitigue el riesgo de brechas de talento en roles de trabajo críticos, con las herramientas de planificación de la fuerza de trabajo de SAP SuccessFactors. Pronostique con precisión la oferta y la demanda de talento, cree escenarios hipotéticos, cree modelos financieros y asegúrese de tener siempre a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el momento y costo adecuados.

SAP ERP HCM en Sitio

Fortalezca y administre su fuerza de trabajo automatizando, racionalizando y ampliando sus procesos de recursos humanos con las funcionalidades centrales de recursos humanos de SAP ERP en las instalaciones.

Habilite y administre su fuerza de trabajo global con soluciones para sus procesos principales de recursos humanos, incluidos el tiempo, la asistencia y la nómina.

• Despliegue en sitio.
• Gobernanza global de recursos humanos.
• Cumplimiento total de las regulaciones locales y globales de recursos humanos.
• Métricas medibles de productividad de la fuerza laboral.